Quanto tempo demora um processo trabalhista?

31 de dez.

Descubra quanto tempo leva um processo trabalhista, como funcionam as etapas (petição, audiência, sentença e recursos) e a duração média na Justiça do Trabalho.

Uma das dúvidas mais comuns de quem pensa em entrar com uma ação é: “Quanto tempo demora um processo trabalhista?”
A resposta varia conforme o tipo de causa, a complexidade, a quantidade de provas e até a agenda da Vara do Trabalho.

Mas, para ajudar você a entender melhor, abaixo estão as quatro etapas principais de um processo trabalhista e o que costuma acontecer em cada uma delas.

Etapa 1: Petição

O processo começa com a petição inicial, preparada pelo advogado(a), onde são descritos os fatos, direitos violados e pedidos.

Nesta fase, o tempo envolve:

Coleta de documentos e provas;
Preparação da petição;
Protocolo do processo, que abre oficialmente o caso.

Tempo médio: alguns dias a poucas semanas, dependendo da organização das provas e da complexidade do caso.

Etapa 2: Audiência

Após o protocolo, o juiz marca a audiência — que pode ser una (única) ou dividida em duas fases:

Primeira audiência: tentativa de conciliação
Segunda audiência: instrução, com oitiva de testemunhas e apresentação de provas

O intervalo entre o protocolo e a primeira audiência varia muito de região para região.

Tempo médio: 3 a 9 meses até a audiência, em média.

Etapa 3: Sentença

Encerrada a instrução, o juiz analisa as provas e profere a sentença.

O prazo legal é de 15 dias, mas o tempo real pode ser maior conforme a demanda da Vara.

Tempo médio: 1 a 6 meses após a audiência.

Etapa 4: Recursos

Se alguma das partes recorrer, o processo segue para o Tribunal Regional do Trabalho (TRT).
Essa etapa pode prolongar significativamente a duração, especialmente em causas mais complexas.

Tempo médio: